さつまおごじょ採用企業に聞いてみた！【株式会社南日本引越センター】

転職サービス「さつまおごじょ」の新企画！～採用企業に聞いてみた！～

転職サービス「さつまおごじょ」では、鹿児島の女性のワークバランスと年収アップを実現する就職、転職をサポートしています。現在登録者数は1,000名を超え、鹿児島で働く女性の未来を応援しております！

そんな「さつまおごじょ」の採用企業に、自社が抱える採用課題や「さつまおごじょ」の導入後の感想をインタビューしてきました。これから転職を考えている方は、こんなサービスがあるんだ！と知っていただき、採用にお悩みの企業にもヒントになる内容となっております。ぜひ気になった方は「さつまおごじょ」のサービスにも注目してみてください♪

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株式会社南日本引っ越しセンター　代表取締役　古木清貴氏

採用の課題は？

運送業は人気がない職種となっており、通年人手不足の業界です。今いる従業員も気づいたら毎年年を取っていっていきます。定年後の働き方として嘱託職員の制度もあるが、体力的なことも考慮して働き方を変えていかないといけないです。そこで新たな雇用を考慮した働き方を構築することが課題です。

さつまおごじょを導入したきっかけは？

前記のような流れがあり、新しい取り組みで営業部署を新設することになりました。現状の引っ越し業やオフィス移転の際のきっかけ作りとして、複合機を含むソリューション営業を始めることになり、営業人員を増やすことになりました。そこで鹿児島レブナイズのスポンサーでもあるため、オーナー企業でもあるWizの人材紹介事業を導入してみようということになりました。